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多伦多留学生怒曝被扣工钱还被打 华人老板反驳

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发表于 2021-2-9 07:41:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
多伦多留学生怒曝被扣工钱还被打 华人老板反驳

来源:加拿大留学生问吧作者:51.CA 坚果儿

就在几天前,一名澳洲中国女留学生去奶茶店讨薪,遭扇耳光、踹飞3米远的事件,在网上引起轩然大波!
没想到类似的事情,竟然也在多伦多发生了!
近日,一名多伦多留学生向问吧爆料,称自己遭公司逼迫辞职未果后直接在疫情期间被临时无故开除,并且在讨薪时遭暴力动手和威胁,目前他已经向劳工局起诉了。

                               
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据悉,该名留学生小哥是从2020年9月14日起开始全职在知名华人地产公司做物管助理,负责回访和打理客户的空置物业,以及老板下达的各种其他工作安排。
根据小哥亲述,在他工作3个多月后,在2021年1月8日-11期间,该公司的华人老板,先后以转兼职、降薪、克扣工资等借口迫使小哥主动提出辞职,但都没有成功。

                               
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最后,在1月11日,小哥收到了公司的解雇书面通知,指出在他归还工作物品后可以拿到1月8日之前(1.1-1.8)的工资。
当下小哥觉得解雇书有几点奇怪的地方:
1. 11日解雇,为何工资只开到8日?
2. 11日解雇,为何文件日期写13日?
但由于小哥想尽快拿回自己的工资并结束这段不愉快的劳务关系,就决定不再多做纠缠。

                               
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1月14日,小哥回公司归还物品后,收到一张$450加元的支票(地产公司注明的计算方法:$31000/12个月/30天*5天),小哥表示无论如何只算5天的工资是不对的,他立刻找老板理论却被直接拉黑。

                               
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气愤的小哥再次回到公司,想要讨回自己应得的薪水+年终奖,不料反被老板抢走支票并撕毁,还威胁:这些钱我都不想给你了!

                               
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后来在同事的劝说下,老板重新写了一张$450的支票,但是在小哥拿着支票找其经理投诉时,这位老板再次冲小哥动手并抢夺支票。事后还威胁要把他遣送回国。

                               
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由于老板知道小哥目前拿的学签,在上学期间每周不能工作超过20小时,所以以此威胁要将他遣送回国。但是其实早在去年4月,加拿大政府就因为疫情,取消了留学生20小时的工作限制,只要从事必要服务就可以超时。

                               
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1月16日,小哥尝试再次进行沟通,但是老板还是拒绝补齐剩下的工资。
1月21日,小哥正式向劳工局起诉。

                               
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收到小哥的爆料之后,问吧也在第一时间联系了这位地产公司的老板。以下是这位老板作出的解释:
1. 无理由临时解雇
老板称根据双方之间的工作合同,小哥仍在6个月的试用期内,雇佣关系是可以随时无理由终止的。

                               
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2. 质疑小哥工作能力
老板称开除的真正原因是,他对小哥的工作感到不满,怀疑他回访物业时使用提前拍好的照片糊弄、没做好收信、检查暖气等工作,以及疑似谎报加油票、停车票等。
3. 1.1-1.8只发5天的工资
老板称小哥在这8天中只工作了半天,扣除周末假期后就只有5个工作日。老板还补充所有的工资都是以支票支付并且T4A也已经给小哥,不介意小哥通过法律手段找他理论。
4. 动手撕毁支票
老板解释是小哥先动手抢的支票,所以他才抢夺支票撕毁。
然而,对于以上老板的说法,小哥表示“没有一句实话”!以下是小哥对雇主4点质疑的回复:
第1点:

                               
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第2点:

                               
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第3点:

                               
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第4点:

                               
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最后,小哥称自己作为一名留学生,相信这类事情可能很多人都经历过,但是很多同学出于移民等各种原因选择忍气吞声。
小哥希望通过曝光此事,鼓励留学生争取自己的权利。小哥经过咨询律师,发现工作合同上的部分条款,是违反劳工法的,根本不能作为条例约束员工。目前劳工局已经开始调查,让我们一起静待结果吧!

                               
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对于这起纠纷,大家怎么看呢?



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